SGK'NIN işten çıkarılması için 10 gün nasıl hesaplanır?

SGK'dan işten çıkarılma süreci, işçi ve işveren açısından belirli kurallara tabidir. Bu süreçte, işten çıkış tarihinden sonra 10 günlük süre hesaplaması önem kazanır. Bu yazıda, işten ayrılan bir işçinin çıkış tarihinin nasıl değerlendirileceğine ve 10 günlük sürenin nasıl hesaplanacağına dair ayrıntılı bilgi sunacağız.

Tuğba Doğan

İçindekiler Göster

SGK'NIN işten çıkarılması için 10 gün nasıl hesaplanır?

giris

SGK çıkış tarihi 31 olan bir işçi için 10 günlük süre hesaplaması şu şekilde yapılır:

Dolayısıyla, bu işçinin işten çıkış bildirimi 10 Eylül tarihine kadar yapılmalıdır.

  1. İşçinin işten çıkış tarihi, sonraki günden itibaren 10 gün sayılır.
  2. Bu durumda, 31 Ağustos'ta işten ayrılan bir işçi için 10 günlük süre 10 Eylül'de başlar.

Diğer Nasıl Yazıları

SGK'NIN hizmet dökümü nasıl alınır?

SGK tescilli hizmet dökümü almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir:...

SGK'lı bir çalışanın maliyeti nasıl hesaplanır?

giris...

SGK'NIN işyeri kodunu nasıl öğrenebilirim?

giris...

SGK'nın işyeri adresini nasıl öğrenebilirim?

giris...
Nasıl