SGK'nın 15 günlük süresi nasıl hesaplanır?

SGK'nın tebligat süreçlerinde 15 günlük sürenin nasıl hesaplandığı önemli bir konudur. Bu süre, tebligatın tesliminden sonraki gün başlar ve çeşitli kurallara tabidir. Doğru hesaplama, hak kaybı yaşamamak için kritik bir öneme sahiptir. Bu yazıda, SGK'nın 15 günlük süresinin hesaplanma yöntemini detaylı bir şekilde ele alacağız.

Gamze Yıldırım

İçindekiler Göster

SGK'nın 15 günlük süresi nasıl hesaplanır?

giris

SGK tebligatlarında 15 günlük süre, tebligatın teslimini izleyen günden itibaren başlar.

Süre hesaplaması şu şekilde yapılır:

Örneğin, tebligat 5 Ocak'ta yapılmışsa, 15 günlük süre 6 Ocak'ta başlar ve 20 Ocak'ta biter.

  1. Tebligatın yapıldığı gün hesaba katılmaz.
  2. Takip eden günden itibaren 15 gün sayılır.
  3. Eğer sürenin son günü resmi tatile denk gelirse, süre ilk iş günü mesai bitiminde biter.

Diğer Nasıl Yazıları

SGK'NIN işçi matrahı nasıl hesaplanır?

giris...

SGK'NIN işyeri kodunu nasıl öğrenebilirim?

giris...

SGK'nın emeklilik talebinin reddedilmesi kararına nasıl itiraz edilir?

SGK'nın emeklilik talebinin reddedilmesi, birçok kişi için hayal kırıklığı yaratabilir. Ancak, bu karara itiraz etmek ve haklarınızı savunmak mümkündür. Emeklilik başvurunuzun reddine karşı atılacak adımları bilmek, sürecin nasıl ilerleyeceğini anlamanıza yardımcı olacaktır. Bu yazıda, SGK...

SGK'nın işyeri adresini nasıl öğrenebilirim?

giris...
Nasıl